双肩挑人员必须具备什么条件

“双肩挑”人员一方面占着领导岗位,一方面又拿技术职务工资,这样既不利于领导职责的履行,也会在分配上带来不公平.因此,事业单位人员原则不得同时在两类岗位上任职copy,因为行业特点确实需要兼任的,必须通过人事部门严格审核

答:鉴于教育、科研、卫生等事业单位专业性比较强,在事业单位实施管理人员职业化之前,其领导岗位可暂设“双肩挑”岗位过渡.“双肩挑”岗位的设置,应当具备以下条件:(1)该管理岗位需要专业技术背景;(2)该管理人员具备所任专业岗位的任职条件,一般在专业技术中级职务及以上;(3)该管理人员仍从事专业技术工作;(4)该管理人员应完成所任专业技术岗位的职责任务.“双肩挑”岗位的范围原则上设在内设机构正职领导以上管理岗位,业务科室根据单位工作需要,经主管部门同意,可设置到内设机构副职领导.其他担负管理任务的管理岗位和工勤技能岗位不能为“双肩挑”.

“双肩挑”,意即“两个肩膀挑担子”(一个肩膀挑业务,一个肩膀挑政治)

只有在以专业技术岗位占主体的单位才可以“双肩挑”.以编制30人为例,专业技术人员不可以低于70%,那么,30*70%=21,管理岗位1正2副设3个岗位,这三人如果都“双肩挑”,必须占用这21个专业技术类的岗位,其余的6个岗位可以随意划分至三类岗位中,并不存在超编制的问题.

按照中国国情你最好按行政系列退休!应为在中国基本情况没有改变下.行政职务永远是利益最大收益者!现在是.将来是!技术副高永远不如七品芝麻官!退休后你有职称证书你怕什么!

副科长是副科级别吗,如果是副科级别,再过两年整就具备提拔正科级别职务的条件,当然能不能提拔那是看机遇的.参见《干部任用条例》

不受限制……

专任教师有二个必备条件:一是必须具有高等教育的教师资格证,二是承担教学任务.科研、行政双肩挑人员,其它职称系列的教学人员,具备二个条件,均应算入专任教师.教学任务是指所有层次学生的课程、实验、实习、毕业论文(设计)等.

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