每月标准工作时间

一月份总共31天,工作日22天.二月份总共28天,工作日15天.三月份总共31天,工作日22天.四月份总共30天,工作日20天,主要节假日是清明节.五月份总共31天,工作日22天,主要节假日是劳动节.六月份总共30天,工作日20天.七月份总共31天,工作日22天.八月份总共31天,工作日23天.九月份总共30天,工作日21天.因国庆放假,故29日、30日调整为上班.十月份总共31天,工作日18天.国庆放假7天.十一月月份总共30天,工作日22天.十二月份总共31天,工作日22天.

劳动法第三十六条规定 :国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.另外劳社部发[2008]3号文规定:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

1、《劳动法》工作时间第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条:用人单位应当保证劳动者

你好!国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.如果对我的解答还算满意,请采纳答案并给好评吧,有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询,您的肯定是对我的最大鼓励!

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.

国家规定的标准的一个月工时是176小时.劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时.超过这个标准就是加班小时.《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息.我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 .

标准工作时间,是我国现行工时制度的一种形式,是法律规定的国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情况下实行的工作时间.标准工作时间包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容.我国现在实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度. 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国的标准工作时间适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工.

标准一个月工时163小时.中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40

每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.延长工作时间,每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

(1)据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.可以推算每月不得超过176个小时. (2)第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.所以可以推算每月至少应当有4天的休息时间 (3)第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. (4)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的50%的工资报酬.

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